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  • 90后自述:你們留不住我的原因!

    小微舞HR職場圈人人新媒體?HR要學會社交招聘!閱讀?編輯/啊MAY?來源/三茅(sanmaphr)知乎上有一個提問:最近公司錄用了一批
    發布時間:2019-05-09   點擊次數:37

  • 企業不同培訓帶來的效果不同

    實施培訓很重要,但只有在您有培訓目標來衡量其成功時才有價值。通過您的業務開始提供的每種類型的培訓,您需要決定并設定可實現的目標。對于實施員工培訓的企業,可以將員工保留率提高25%。對于客戶培訓,可能會將產品采用率提高15%。蘭
    發布時間:2019-03-12   點擊次數:47

  • 企業培訓如何幫助組織競爭?

    正式的課堂培訓只是解決技能差距的一種方法。隨著當今培訓人員的技術工具的爆炸性增長,最好的企業培訓計劃提供了人們可以通過正式和非正式培訓的多種方式。協作平臺,自創視頻,MOOC,移動和混合學習選項都成為公認的蘭州企業培訓工具。雖
    發布時間:2019-03-11   點擊次數:37

  • 個稅專項附加填表之前你需要了解幾個小知識

    本次修改具有我國個稅改革從分類稅制到綜合稅制轉變里程碑意義。同時個稅相應的計算規則也發生了變化,不僅需要按月申報預繳,并且還需要年終匯算清繳,又增加了6個項目的專項扣除。蘭州立正企業管理咨詢有限公司給大家整理了填表
    發布時間:2019-01-20   點擊次數:44

  • 蘭州拓展培訓解析專項附加扣除有商機嗎

    蘭州拓展培訓小編從國家稅務總局總審計處所得消息個為大家解析專項附加扣除有商機嗎?一是申報就能扣除納稅人只要結合自己的實際情況申報就能享受扣除。申報時盡量減少資料報送、簡化辦稅流程,相關資料和憑證盡量
    發布時間:2019-01-16   點擊次數:40

  • 個稅6大專項附加扣除子女教育篇10問

    1.子女教育的扣除主體是誰? 答:子女教育的扣除主體是子女的法定監護人,包括生父母、繼父母、養父母,父母之外的其他人擔任未成年人的監護人的,比照執行。2.監護人不是父母可以扣除嗎?  答:可以,前提是確實擔任未成年人的監護人。3.子女的范圍
    發布時間:2019-01-12   點擊次數:43

  • 蘭州企業培訓解析個稅新法整體修改后的變化情況

    個人所得稅修改案已經于2019年月1日開始執行,新的個人所得稅修改發布之后除了減稅還有什么其他變化,蘭州企業培訓立正小編給大家總結了一下:國家稅務總局三個“全力以赴”來保障新稅制的落地:第一個,全力
    發布時間:2019-01-08   點擊次數:55

  • 為什么要進行蘭州企業培訓

    近年來,企業培訓發展迅速,不僅僅是培訓新員工,銷售人員和領導者。學習和發展專業人員和企業培訓師被視為對其業務成功至關重要的戰略合作伙伴。為什么?今天的組織遭受技能差距。許多公司表示,需要3到5年才能聘請經驗豐富的專業人士并使其
    發布時間:2019-01-02   點擊次數:50

  • 如何提高HR的入職管理能力

    人口特征與資質,是候選人比較穩定的特點,比如年齡、性別、戶口、婚育、教育經歷、工作經驗等等,而且其中一些信息還能相互佐證。這些信息有區間匹配之分,但卻并不是錦標賽式的,不信你招個零工保潔,這時候一個UCLA的空氣動力學PhD來投
    發布時間:2018-10-22   點擊次數:53

  • 如何提升HR專業能力水平

    不懂業務的HR,是無法扎根的浮萍,可得一時燦爛卻成不了參天大樹,你談些敬業度、組織氛圍、繼任者計劃之類名詞有模有樣,但業務部門老板一句話“不接地氣”就把你嗆回去了。所有公司都是非常重視業務人員的,因為他們是企業營收的創造者,換句
    發布時間:2018-10-19   點擊次數:57

  • 親子活動對于增進父母感情有什么好處

    金秋十月是舉辦親子活動的最佳時節,我們都知道親子運動會有助于促進孩子們和父母之間的感情,相信我們每個人都會看過一檔親子節目,叫做《爸爸去哪兒》。在節目里面,有一些爸爸和孩子的關系其實并不是很好的,但是通過參加節目和自己的孩子進
    發布時間:2018-10-08   點擊次數:56

  • 企業團建該如何選擇拓展培訓公司

    現在市場上各種拓展公司層次不齊,有專業做拓展訓練的公司,這種拓展公司相對來說還是比較專業的,在方案策劃課程安排中還是能考慮到企業團建的需求??梢運翟諛承┑閔匣故強梢遠災⑾亂┑?。培訓效果還是有的。拓是開辟、擴充的意
    發布時間:2018-10-02   點擊次數:70

  • 蘭州立正拓展培訓訓練的特點

    企業蘭州拓展培訓活動并非體育加文娛,也不是所謂的"魔鬼練習";它答復咱們這樣一個問題:常識和技術僅僅有形的本錢,而強烈的進取心、堅強的拼搏精力與意志力、杰出的交流與協作精力,才更是一種無形的力氣。在什么樣的
    發布時間:2018-09-29   點擊次數:68

  • 提高HR專業水準的方式有哪些

    HR作為對人負責的部門,所有員工的事跟你都有關系,你要是不懂員工,遑論人力資源,人事也過不去。一般公司不會讓HR新手寫管理文件,這都是職能經理或COE的事,為啥呢?你寫個干部選拔文件,看似科學有效、公平
    發布時間:2018-09-29   點擊次數:42

  • 參加拓展培訓活動的好處有哪些

    首先我們來了解下拓展訓練。什么叫拓展訓練,拓展訓練是指通過拓展公司對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。
    發布時間:2018-09-25   點擊次數:48

  • 如何完善公司的招聘體系

    在蘭州企業管理咨詢公司看來,一個好的招聘體系應該有三個系統,一是人力資源規劃;二是素質模型;三是結構化面試(其實是結構化的篩選系統,為了好理解暫用面試)。人力資源規劃人力資源規劃的重要性,在于變被動的
    發布時間:2018-09-19   點擊次數:50

  • 專業HR必備技能干貨分享

    不管是在面試中,還是在績效溝通中,或者工作溝通中,提問是一名HR的必備技能??捎行〩R提出來的問題,能立即得到對方的積極回答或熱議;而有些HR提出來的問題,就沒人參與或者冷場,乃至于不歡而散。前者的熱議當然讓人很開心,而后者就
    發布時間:2018-09-17   點擊次數:48

  • 做人資如何讓自己的招聘內容更吸引人

    大量地與人溝通。從事人力資源類工作,根據具體分工的不同,需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的對象交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點,也是工作內容中最重要的一部分。每天都將運用和處理很多的表
    發布時間:2018-09-11   點擊次數:85

  • 人力資源的置業發展路徑和薪資待遇怎么樣

    甘肅企業培訓從前大家都沒有人力資源的概念,其實,人力資源是一個運用專業知識、管理知識,為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括:&n
    發布時間:2018-09-06   點擊次數:50

  • 企業人力資源的工作內容都有哪些

    人力資源是蘭州企業培訓的核心,每一個正規的企業都會有人力資源部門。人力資源的工作有哪些接下來就有蘭州立正的小編為大家介紹一下。人力資源的工作內容都是什么?1、人力資源規劃(公司確定各部門
    發布時間:2018-09-03   點擊次數:50

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